автореферат диссертации по информатике, вычислительной технике и управлению, 05.13.10, диссертация на тему:Становление региональных систем корпоративного управления
Оглавление автор диссертации — кандидата экономических наук Кравченко, Татьяна Владимировна
Введение.
1. Анализ существующих корпоративных форм управления хозяйством в рыночных условиях.
1.1. Виды корпоративных объединений в России и за рубежом.
1.2. Формы отраслевых корпоративных объединений и систем управления.
1.3. Региональные особенности формирования корпоративных систем управления.
1.4. Правовые возможности формирования корпоративных систем в России.
2. Методические подходы по созданию корпоративных систем управления в масштабах региона.
2.1. Влияние рыночных условий хозяйствования на выбор формы корпоративного объединения.
2.2. Принципы построения корпоративных систем управления в регионах.
2.3. Методические подходы к организации управления корпорацией в рамках отдельных регионов.
2.3.1. Общие положения.
2.3.2. Методические подходы к организации управления.
2.4. Оценка эффективности создания территориальных корпоративных систем управления хозяйством.
3. Некоторые практические рекомендации по созданию и эффективному функционированию региональной корпорации.
3.1. Методика (общий порядок) создания региональной корпорации.
3.2. Формы и методы управления региональной корпорацией.
3.3. Принципы организационной системы управления региональной корпорации.
3.4. Организация управления корпоративным объединением в отдельном экономическом регионе (на примере «Большого Сочи»).
3.4.1. Условия создания корпорации в районе г. Сочи.
3.4.2. Организация структуры управления региональной корпорацией «Сочи».
Введение 1999 год, диссертация по информатике, вычислительной технике и управлению, Кравченко, Татьяна Владимировна
В соответствии с объективными закономерностями развития экономических взаимоотношений участников хозяйственной деятельности, в России в настоящее время формируется новая категория коммерческих отношений между субъектами бизнеса.
Рыночные условия организации хозяйства в период перестройки экономики страны требуют скорейшего проведения реформ, направленных на формирование современных рыночных отношений с учетом отраслевых и региональных уровней управления.
Исторический дореволюционный опыт России и мировой опыт последующего периода показывает, что необходимость и возможность становления корпоративных отношений в обществе в разные периоды времени и в различных странах имели свои особенности при сохранении единой целевой направленности на повышение эффективности производственных и коммерческих процессов.
Сегодня в мире сложилось несколько видов устойчивых корпоративных ртйошений (американский, западноевропейский, японский типы). Исторические корни российского корпоративизма закладывались столетия тому назад, уже при возникновении первых форм коллективного хозяйствования в виде общины и артели. В послереволюционный период, за время НЭПа, определенное развитие дополнительно получила кооперативная форма собственности и управления хозяйством.
В периоды активного функционирования централизованной социалистической экономики в стране первые ростки корпоратизации были полностью уничтожены, а мировой опыт создания корпораций исследователями в нашей стране всесторонне не изучался и не анализировался.
Разрушение в России социалистических экономических отношений стихийно вызвало к жизни корпоративные формы взаимоотношений, которые массово проявляются сегодня, в первую очередь, в сельскохозяйственном и мелкотоварном производствах [ 8 ].
Отсутствие достаточных теоретических проработок, аналитических исследований и практических рекомендаций по определению необходимости и возможности корпоратизма в России, а также отсутствие соответствующей поддержки на государственном уровне, не позволяют в настоящее время в полной мере использовать уже имеющийся позитивный опыт многих стран мира в нашей стране.
В отличие от социалистической формы хозяйствования, базирующейся на, общественной собственности, и от капиталистической формы, основанной исключительно на частной собственности, основные принципы корпоратизации f строятся на совместной собственности в виде совладения, с использованием; корпоративных методов самоуправления и хозяйственного саморазвития. Меж! ду тем, российскому менталитету более близка корпоративная форма существо-J вания и развития бизнеса, объединяющая в себе элементы общественной деятельности участников и элементы частного (индивидуального) делового и коммерческого развития. Но следует сказать и о том, что российская национальная черта, исторически сложившаяся в решении наиболее важных вопросов «всем миром», закрепленная десятилетиями коллективной безответственности за социалистическую собственность, еще долгие годы будет оказывать непосредственное влияние на организацию бизнеса в стране.
С другой стороны, объективное желание каждого «жить лучше» и необходимость развития деловой инициативы будут активно формировать бизнес с государственно-капиталистическим уклоном.
При корпоративном подходе к развитию экономики, интересы каждого предпринимателя реализуются через общие интересы корпоративного сообщества, закрепленные партнерскими договорными отношениями в рамках отраслевого и межотраслевого сотрудничества или в масштабах отдельных регионов.
В самом общем смысле корпорация делает две вещи: потребляет сама и делает потребление возможным производя товары и услуги, а также обеспечивая других предпринимателей финансовыми и материальными средствами. Богатство, произведенное корпорацией, является разницей между ее собственным потреблением и тем потреблением, которое она делает возможным для других.
Одна из функций производственной или коммерческой корпорации - создавать богатство, а другая ее функция - распределять доход, благодаря которому становится возможным необходимое потребление. При этом корпорации несут ответственность не только за простое распределение богатства, но и за его равносправедливость.
V В соответствии с этим, главная цель корпорации - служить интересам всех ее участников путем увеличения реализации их возможностей наиболее эффективными методами.
При развитии корпоратизма в стране государство защищает баланс интересов в обществе через создание соответствующей законодательной и организационно-экономической основы. Подготовке конструктивных решений и необходимых нормативно-распорядительных актов всегда предшествует методическая целенаправленная работа по выявлению причинно-следственных социально-экономических связей на всех уровнях хозяйствования и анализ возможных последствий от их осуществления.
Несмотря на достаточную новизну проблемы для российской экономики, отдельные вопросы становления корпоративных отношений в разные годы исследовались целым рядом отечественных и зарубежных авторов. Так, в частности, формированию отраслевых, в том числе и транснациональных корпораций посвящены труды российских ученых Ю.Б. Винслава, С.Б. Мельникова,
Г.Н. Алимурзаева, Г.Х. Попова, С.Ю. Медведкова, Л.Ц. Евенко, В.Н. Лексина, Е.В. Ленскова, В.В. Куликова , А.Н. Исаенко, В.Е. Савченко, В.В.Гончарова и др. [ 15; 16; 17; 18; 19; 27; 55; 3; 4; 72; 53; 57; 49; 50; 51; 47; ], а также зарубежных исследователей - Дж. Обер-Крие, Мескона М., Коупленда Т., Кэмбэлла Р., Даля Е, Файоля Н., Грэйкюнаса В.А., Герольда Д., Портера М., Питерса Т., Файоля А., Хойера В. [ 66; 46; 48; 56; 99; 100; 101; 102; 73; 68; 93; 95 ].
Однако, они, как правило, мало затрагивают проблему становления региональных корпораций, целью которых является гармоничное развитие целостных территорий. Приходится констатировать, что в России пока нет разработанного научного подхода к организационно-экономическим аспектам управления в региональных корпоративных объединениях. В странах с развитой рыночной экономикой существует несколько типов механизмов государственного решения проблемы корпоративного управления. Довольно активная корпорати-зация российской экономики, наблюдаемая в последние годы, делает актуальной проблему внедрения и стимулирования развития корпоративных методов управления на всех хозяйственных уровнях как в общегосударственном масштабе так и на уровне регионов, в том числе и за счет использования прогрессивного зарубежного опыта.
Проведенное исследование охватывает социально-экономические, коммерческие и организационно-правовые аспекты корпоративной деятельности субъектов Федерации, региональных и межрегиональных конгломератов в условиях становления рыночных отношений.
Глубина проработки проблемы в исследовании охватывает три уровня становления корпоративных отношений:
• формирование в бизнесе корпоратизма, как хозяйственного сознания;
• проведение корпоратизации, как формы коммерческого управления;
• создание корпораций, как субъектов хозяйственных отношений в экономической жизни регионов.
Широта охвата данной проблемы включает производственную сферу деятельности субъектов на отраслевом и региональном уровнях. При этом отраслевой уровень подразумевает становление корпораций как в рамках отдельного предприятия, так и целых производственных корпоративных комплексов и объединений, а региональный уровень подразумевает формирование корпоративных отношений в рамках субъектов Федерации, отдельных экономических зон, районов межрегионального экономического взаимодействия. Сказанное определяет актуальность проведенного исследования.
Целью диссертационного исследования является комплексное рассмотрение процесса возникновения, становления и совершенствования корпоративных отношений в экономической жизни регионов России и определение возможных перспектив их развития в условиях закрепления в стране рыночного хозяйства.
Основными задачами разработки явились:
• определение и увязка в единую систему различных видов и форм корпоративной деятельности;
• учет национальных интересов и исторических особенностей экономического развития России при становлении корпоративных отношений в регионах;
• выработка основных теоретических и методических ориентиров при формировании корпоративной стратегии развития производств на региональном уровне, включая международное экономическое сотрудничество.
Известно, что сегодня в России сложная социально-экономическая ситуация, наблюдается стагнация практически всей хозяйственной деятельности. Поэтому имеется острая необходимость скорейшего проведения кардинальных организационно-экономических преобразований в наиболее развитых регионах страны. Всестороннее развитие региональных корпоративных отношений, в результате проведения корпоратизации и реструктуризации промышленности, и создание широкого спектра различных корпораций и корпоративных объединений может стать основой стабильного возрождения экономики России и многоуровневого укрепления ее международных связей через усиление экономических и финансовых позиций регионов.
Научная значимость исследования заключается:
• в теоретическом и практическом осмыслении и популяризации корпоративных принципов управления хозяйством на уровне отдельных регионов;
• в выборе путей формирования корпоративного общества в регионах; • в определении ориентиров для становления корпоративной экономики с учетом российских региональных условий состояния и ведения хозяйственной деятельности;
• в определении наиболее важных направлений создания корпоративных объединений в различных сферах деятельности.
Проведение исследования предполагает поэтапную разработку следующих взаимосвязанных вопросов:
• особенностей формирования российского корпоратизма;
• организационно-экономических основ формирования современного корпоративного объединения;
• путей становления корпоративных взаимоотношений субъектов хозяйственной деятельности в российских условиях;
• перспектив развития корпоратизма и корпоратизации России.
В соответствии с этим, в работе учтены исторические особенности развития корпоратизма в России в до- и послереволюционный период, а также современные и перспективные аспекты внедрения корпоративных отношений в нашей стране и за рубежом. В ней систематизированы основные понятия корпоративного развития как формы экономической жизни, как научного метода управления хозяйственной деятельностью и как основополагающего элемента экономических отношений в производственной деятельности субъектов Феде-^ рации. Нельзя было обойти и социально-психологические аспекты внедрения корпоративного управления, пути создания различных видов корпораций и корпоративных объединений.
Определение места и роли современных корпораций для экономики страны даст в дальнейшем возможность сформулировать подходы к оценке перспектив развития широкого спектра форм экономических взаимоотношений на основе создания в России корпоративного общества. Щ
Заключение диссертация на тему "Становление региональных систем корпоративного управления"
Заключение.
Проведенный в работе анализ существующих в стране и за рубежом различных методов управления отраслевым и региональным хозяйствами показывает, что на современном этапе экономического развития России все большее значение и актуальность стали приобретать корпоративные формы образования различных объединений, как в производственной, так и в непроизводственной сферах.
Зарождение и дальнейшее развитие в России принципов и методов корпоративизма, как одной из форм общенациональной ипостаси хозяйствования в рыночных условиях, позволяют реально наметить пути п^^ащения территориальных образований в прочную основу будущей российской экономики. Мировой опыт формирования корпоративных отношений подтверждает объективное участие данных процессов в развитии рыночного хозяйства. В тоже время в России корпоративные формы отношений только складываются,а отсутствие достаточной правовой, методической, экономической, кадровой, информационной и других основ управления не позволяет широко использовать в этом направлении уже имеющийся хозяйственный опыт и управленческий потенциал.
Создание крупных российских корпораций сегодня Ьесьма актуально, так как мировой опыт показывает, что в период «выживания» экономики только концентрация усилий государства и коммерческих структур может дать толчок к развитию экономики страны в целом, так и отдельных ее регионов. Но формирование корпораций - это сложный и многоуровневый процесс, охватывающий выделение эффективной сферы деятельности, подбор требуемых участников, создание организационной структуры, построение требуемой системы управления, установление межкооперационных связей и т.д.
В условиях сегодняшнего экономического кризиса как долгосрочная стратегия должно фигурировать создание таких корпораций, а в рамках среднесрочных программ и краткосрочных планов деятельности должны устанавливаться размеры необходимых для этого ресурсов и финансовых средств, а также мероприятия, требуемые для осуществления поставленных задач. Все планы должны рассматриваться в комплексе и консолидироваться в региональный план деятельности, который вместе с планами по другим видам деятельности сводятся в общекорпорационных план. Суть предлагаемого в работе методологического подхода состоит в выявлении проблем на уровне отдельных участников, с которыми последние сталкиваются при формировании корпорации в целом. В результате всестороннего анализа (и контроля) проводится централизованное (корпоративное) распределение работ и необходимых для них средств. Использование такого подхода позволяет корпорации расширить временные рамки управления и поднять уровень разработки единых планов с уровня отдельных участников на региональный уровень корпорации в целом.
Установление жестких взаимосвязей между направлениями деятельности корпорации и реализуемыми функциями регионального руководства позволяет рационализировать всю систему управления, максимально повысить ее эффективность, перевести весь процесс совместной деятельности на новый уровень корпоративных отношений участников и внешних партнеров, создать более совершенную управленческую систему в регионе.
В результате выполненных в работе исследований по разработке методических и практических принципов построения многофункциональных корпораций в регионе и систем их управления, автором сделаны следующие выводы и предложения:
1. Установлено, что в последнее время во многих регионах страны происходит активное формирование различного вида корпоративных структур хозяйственного управления. Это обусловлено тем, что попытки решения местных хозяйственных задач с помощью федеральных и местных программ социально-экономического развития регионов, или за счет создания специальных экономических зон на базе применения методов государственного регулирования и управления деятельностью, как правило, заканчив^ись провадом, прежде всего из-за слабой правовой обеспеченности начинаний, недостаточности государственной поддержки, дефицита финансовых и инвестиционных средств, слабого управленческого звена, практического отсутствия необходимой обеспечивающей инфраструктуры и т.д. Вызов времени требует развивать новые формы хозяйственной деятельности, позволяющие экономически объединить на корпоративных началах заинтересованные государственные и коммерческие структуры для реализации первоочередных задач регионального развития.
2. Показано, что формирование отраслевых и межотраслевых корпоративных объединений в виде холдингов, финансово-промышленных групп, производственных объединений, а также региональных зон свободной торговли, свободных экономических зон, таможенных зон, территориально-производственных зон и других в г.г. Москве, Санкт-Петербурге, Находке, Калининграде, Нижнем Новгороде, Ярославле и ряде других районов России потребовало разработки и внедрения современных методов и механизмов корпоративного управления крупными региональными хозяйственными объединениями. В тоже время, до настоящего времени методическое обеспечение процессов управления для построения региональных корпоративных структур еще недостаточно разработано и не отвечает требованиям развития корпоративизма в России.
3. В работе сформулирован концептуальный подход к формированию в российских условиях крупных производственно-хозяйственных объединений на переходном этапе. Построено иерархическое дерево интегрированных хозяйственных структур, формируемых в зависимости от различных целей и масштабов объединения заинтересованных участников.
4. Разработаны методические подходы к организации хозяйственного управления корпоративными объединениями в рамках отдельного региона на основе формирования коммерческих техноструктур. Предлагаемая единая процедура корпоративной деятельности в регионе базируется на создании комплексной системы планирования, включающей весь процесс стратегического управления (от выработки мотивации объединения участников до подготовки региональных программ), планов и мероприятий по реализации корпоративной стратегии. Проведенное соединение различных этапов управления в общую структурную схему позволяет выявить и установить необходимый набор взаимосвязанных управленческих функций, реализуемых в корпорации.
5. Предложена методика качественной и количественной оценки эффективности управления в корпоративных объединениях. Разработаны критерии количественной оценки эффективности систем управления, выработан функционал зависимостей различных управленческих операций в общей оценке, дана математическая формула расчета критерия оценки для шести ключевых управленческих функций. ^ 6. На базе данного проведенного методического подхода подготовлены практические рекомендации по формированию структуры корпоративного регионального управления экономическим развитием в отдельных территориальных образованиях, охватывающие сферы управления ресурсами и экологию, структурную, производственную и инвестиционную политику, экономическое регулирование всей хозяйственной деятельностью, социальную политику в регионе, а также вопросы экономической безопасности осуществления корпоративной коммерческой деятельности.
7. Изложен общий порядок создания корпорации, формирования ее управления в регионах, построения организационных структур и органиграмм для управления корпорацией в целом. Предложенные формы и методы управ* ления региональной корпорацией с участием в руководящих органах местной администрации региона, ведущих коммерческих финансовых и производственных структур, заинтересованных участников из других регионов страны и т.д., позволяют практически создавать корпоративные структуры в регионах с учетом местных условий, а в дальнейшем объединять региональные корпорации в транстерриториальные корпоративные объединения.
8. Практическая апробация предлагаемой методики формирования региональной корпорации на примере района «Большого Сочи» показала целесообразность создания таких управленческих систем для обеспечения общерегионального хозяйственного развития территорий, аккумулирования в рамках таких корпораций имеющихся материальных и финансовых ресурсов для комплексного и эффективного их использования. Кроме того, она иллюстрирует всю процедуру формирования крупных управленческих систем, осуществляю. с : щих корпоративное управление. /
9. Выявлены для региона «Сочи»^перспективные направления хозяйствования, которые могут быть реализованы благодаря созданию региональной корпорации: малоэтажное домостроение, переработка сельхозпродукции, региональный торговый дом, система АЗС, рекреационная инфраструктура и т.д. Это создает практическую основу для подготовки единой перспективной программы комплексного развития всего района «Сочи» и для расширения межрегиональных и международных производственно-торговых связей.
10. Сделаны рекомендации по варианту структуры руководящих органов управления корпорацией «Сочи», проведена их детализация по основным департаментам, которые позволяют наметить основные практические шаги и составить план поэтапных мероприятий для формирования региональной корпоративной структуры хозяйствования в регионе «Большого Сочи».
Библиография Кравченко, Татьяна Владимировна, диссертация по теме Управление в социальных и экономических системах
1. Азроянц Э. А., Ерзнкян Б.А. Холдинги. Кн. 1.-.М.: НИИУ.- 1992. -с. 45-62.
2. Айказен А. Нисевич Е. Гончаров В.В. В поисках совершенства управле-щния: Руководство для высшего управленческого персонала. // Вопросы экономики.-1997.-№2. -с.150.
3. Алимурзаев Г.Н. Местное самоуправление и местные финансы: модель муниципальной общины. // Российский экономический журнал. 1998.-№5.- с.28-32.
4. Алимурзаев Г.Н. Местное самоуправление: к концептуальному обоснованию главных задач в сфере экономики.// Российский экономический журнал.-1999.-№3.-с.19-25.
5. Афанасьев Мст., Кузнецов П., Фоминых А. Корпоративное управление глазами директора. // Вопросы экономики.-1997. -№5.- с.84-101.
6. Ашманова Т.Д. К вопросу организации районного хозрасчета. // Планирование и новый хозяйственный механизм территориального развития. Сб. научных трудов,-СОПС.- М,- 1990.- с. 57-65.
7. Барабанов И., Грязнов Э., Фаминский И. Как вдохнуть жизнь в свободные экономические зоны. // Федерализм.-1996.-№3. -с. 69-80.
8. Батчиков С., Петров Ю. Корпоративный сектор в переходной российской экономике // Российский экономический журнал.-1998.-№8.-с.12-20.
9. Беляев В.К. Проблемы соизмерения затрат и результатов на предприятии. Иркутск .- Изд-во Иркутской государственной академии.- 1999.-286с.
10. Бенвинисте Г. Овладение практикой планирования. М.-Издательская группа «Прогресс» «Универс».-1994.-304 с.у1.. Белянова Е. Мотивация и поведение российских предприятий. // Вопросы экономики,-1995.-№6.- с.17-21.
11. Берзон Н.И., Ковалев А.П. Акционерное общество: капитал, правовая база, управление.- М.-1995. -с. 18-27.
12. Бизнес: Оксфордский толковый словарь.- М.- Издательство «Прогресс-Академия», Издательство РГГУ, 1995. 433 с.
13. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами.- М.- Финансы и статистика.- 1996. -с. 75.
14. Винслав Ю.Б. Об основных тенденциях организационного развития приватизированных предприятий. // Российский экономический журнал. -1996,-№ 10.-с. 16-22.
15. Винслав Ю.Б. Государственное регулирование и проектирование корпоративных структур. // Российский экономический журнал.-1997.-№1.-с.35-44.
16. Винслав Ю.Б., Савченко В.Е. Российское госпредпринимательство: кооперативная ипостась. // Российский экономический журнал.-1997.-№2.-с.31-40.
17. Винслав Ю.Б. Отечественные ФПГ: Достигнутые рубежи и задачи развития. // Российский экономический журнал.-1997.-№9.-с,3-23.
18. Винслав Ю.Б. Финансовый менеджмент в крупных корпоративных структурах. // Российский экономический журнал.-1998.-№3.-с. 90-100.
19. Герчикова И.Н. Маркетинг и международное коммерческое дело.- М.-Внештоггиздат. 1990.-263 с.
20. Герчикова И.Н. Менеджмент,- И,- ЮНИТИ,- 1994.-685 с.
21. Герчикова И.Н. Менеджмент практикум. М.-ЮНТИ.-1998.-335 с.
22. Голубева С. Актуальные аспекты теории транснациональной кооперации предприятий. //Российский экономический журнал.-1996.-№10.-с.94-97.
23. Горбунов А.Р. Холдинговые предприятия и дочерние фирмы. М.- 1994. -с. 27-31.
24. Городецкий А. Государство и корпорация в индустриальной стратегии. // Экономист,- 1999.-№6.-с.28-37.
25. Горнев А.З. Проблемы управления крупными промышленными комплексами. Н. Новгород. Изд-во Нижегородского университета. - 1998,- 118 с.
26. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х томах.-М.- МНИИПУ.- 1996.-Т.1.-752 е., т.2.- 720 с.
27. Горшанкина С.В. Финансово-промышленные группы в России (аналитический обзор). // Менеджмент в России и за рубежом. 1998.-№6,- с. 9-21.
28. Гражданский кодекс РФ Части первая и вторая. Официальный текст по состоянию на 15апреля 1997. М.- Издательская группа НОРМА.М -.ИНФРА,- М.- 1997.- 560 с.
29. Гришанков Д. Концерн с государственным лицом. // Эксперт. 1997.-№1.-с.26-49.
30. Данилин В.И. Экономико-математическая модель развитии корпорации. // Российский экономический журнал.-1997 .-№10.-с.82-98.
31. Дементьев В.Е. Финансово- промышленные группы в Российской экономике. // Российский экономический журнал.-1998.-№ 4. -с. 108-111.; № 6. -с. 59-71.
32. Друкер Питер Ф. Эффективный управляющий. М,- СП «Бук Чембер Интернэшнл».-1994,- 271с.
33. Закон РФ от 28.08.95.- № 154-ФЗ (ред. от 17.03.97.) Об общих принципах организации местного самоуправления. Принят ГД ФС РФ 12.08.95.
34. Закон РФ от 30.12.95. № 190 ФЗ О финансово-промышленных группах. Принят ГД 27 октября 1995г. Одобрен СФ 15 ноября 1995г.
35. Закон об акционерных обществах республики Бразилия. Рио-де-Жанейро.- 1976.
36. Закон об акционерных обществах ФРГ.- Бонн.- 1965.
37. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США.- М.- Изд-во Наука.- 1988,- 144 с.
38. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях. // Вопросы экономики.-1998.-№9,-с.46-65.
39. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности.- М,- Финансы и статистика.-1995.
40. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части первой (отв. ред. Садиков О.Н.).- М.-Юринформцентр.- 1995.- 448 с.
41. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части второй (отв. ред. Садиков О.Н.). -М.- Юридическая фирма Контракт, издательская группа ИНФРА. -М.- НОРМА.-1996.-800 с.
42. Конституция РФ. Официальный текст по состоянию на 15.12.98г. с исто-рико-правовым комментарием. -М.- Издательская группа НОРМА-ИНФРА.-М.-1999.- 80 с.
43. Концепция социально-экономического развития города курорта Сочи на период до 2010 г.- Администрация города Сочи.- март 1996.- 32 с.
44. Корабельникова Н.К. Централизованное управление региональным развитием на современном этапе,- Планирование и новый хозяйственный механизм территориального развития.- Сб. научных трудов.- СОПС.- М.-1990.- с. 21-25.
45. Коупленд Том, Коллер Тим, Муррин Джек. Стоимость компаний: оценка и управление .-Пер. С англ.- ЗАО « Олимп-Бизнес».-1999.-576 с.
46. Куликов В.В., Латышева Г., Николаев А. Образование финансово-промышленных групп (необходимость, цели и механизмы). // Российский экономический журнал.-1994.-№1.-с. 19.
47. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стенл Л. Брю Экономикс ,-М.- Изд-во Республика,- 1992.- 399с.
48. Лексин В.Н., Шевцов А.Н. Новые проблемы российских городов. Муниципализация социальных объектов: правовые и финансовые решения.- М,-Изд-во «УРСС»,- 1999. -с. 119-125.
49. Лексин В.Н., Шевцов А.Н. Незаметная реформа: передача социальных объектов предприятий в муниципальную собственность. // Российский экономический журнал.-1998.-№ 1. -с. 34-43; № 2. -с. 50-56.
50. Ленский Е.В., Цветков В. А. Транснациональные финансово-промышленные группы и межгосударственная экономическая интеграция: реальность и перспективы.- М.- АФПИ.- Еженедельник «Экономика и жизнь».-М,- 1998.-296 с.
51. Матвеев И.В. Экономический потенциал региона и его структура. Планирование и новый хозяйственный механизм территориального развития.-Сб. научных трудов.- СОПС.- М.- 1990.- с. 65-70
52. Медведков С.Ю. Транснациональные корпорации и обострение капиталистических противоречий.- М.- Изд-во «Мысль».- 1982.- 245 с.
53. Медовиков Дан, Оганесян Т. Корпорация город. // Эксперт.- 1999,- № 9.-с.66-67.
54. Мельников С.Б. Корпоратизм -российский путь реформ.- М.- издательская группа «Арина».- 1996,- 60 с.
55. Мескон Майкл, Альберт Майкл,Хедуори Франклин.- Основы менеджмента. Перевод с англ.- М.- «Дело».- 1992.-686 с.
56. Мильнер Б.З. Управление: пути преодоления кризиса. // Вопросы экономики .- 1997.- № 6.- с. 36-47.
57. Мильнер Б.З. Крупные корпорации основа подъема и ускоренного развития экономики. // Вопросы экономики.-1998.-№ 9.-е. 66-76.
58. Мильчакова Н.А. К проблеме холдингового контроля над промышленным капиталом. // Российский экономический журнал.-1997.- №2. -19-25.
59. Михайлов Д.М. Финансово-промышленные группы: специфика России. // Российский экономический журнал.-1997.- № 3. с. 120.
60. Мозолин В.П. Право США и экспансия американских корпораций.- М.: МГУ.-1974,- с.286.
61. Муравьев А., Савулькин JI. Корпоративное управление и его влияние на поведение приватизированных предприятий.- Вопросы экономики. // 1998.-№7,- сЛ 10-119.
62. Мухин В. Российские интегрированные нефтяные компании: проблемы управления. // Вопросы экономики. 1998.- № 1.- с.148.
63. Наумов А.И., Мельникова Н.П. Комментарий к аналитической записке «Организация управления в свободных экономических зонах». -М,- МГУ,-1990.- 16 с.
64. Обер-Крис Дж. Управление предприятием. Классика менеджмента.- М.: Изд-во Сирин.- 1997.- 256 с.
65. Ореховский П. Корпоративный феодализм. // Городское управление. -1998.-№8. -с. 9-12.
66. Полынев А.О. Вопросы гармонизации и взаимоувязки экономических интересов в новых условиях. Планирование и новый хозяйственный механизм территориального развития. - Сб. научных трудов. - СОПС.- М.-1990.- е.-25-34.
67. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний).- М.: 1980. -с. 49-56.
68. Положение о финансово-промышленных группах и порядке их создания.-Утверждено Указом Президента РФ № 2096 от 5.12.93.
69. Положение о порядке ведения реестра финансово-промышленных групп РФ. Утверждено постановлением Правительства РФ № 707 от 19.06.94.
70. Попов Г.Х. Исторический опыт управления (Избранные произведения т. 8).-М.: 1996,- 639 с.
71. Портер Майкл. Международная конкуренция.- М.: 1993.- 896 с.
72. Проект создания на базе г. Сочи специальной курортно-хозяйственной зоны (КХЗ). -М.- ВНИИВС,- 1988.- 17 с.
73. Развитие корпоративных форм хозяйствования в России. Материалы научно-практической конференции (ноябрь 1997) по корпоративному управлению. // Российский экономический журнал.-1998.-№ 2, с. 19-28; № 3,-с. 8-21.
74. Райнич А. Нижегородская «оборонка» пьет пиво и закусывает пельменями. Ведомственное приложение «Российской газеты» 13 февраля 1999г. -с. 3.
75. Реинтеграция постсоюзного пространства и становление транснациональных финансово-промышленных групп в России. (Общ. Ред. Ю.Б. Винслава и с.С. Голубевой).- М.: Российский экономический журнал.-1996.-№ 2.- с. 100-117.
76. Реструктурирование предприятия. Рациональная система бизнес-единиц. М.: Изд-во Дело.- 1996,- 200 с.
77. Родин А.И. Задачи централизованного территориального планирования и методы их реализации. Планирование и новый хозяйственный механизм территориального развития,- Сб. научных трудов. СОПС.- М.- 1990,- с. -25-34.
78. Российский статистический ежегодник. Статистический сборник. Госкомиздат России. - М,- 1998.- 813 с.
79. Рубченко М. Наивные сепаратисты. // Эксперт. 1998.- № 45.- с. 10-11.
80. Савин В. О Федеральной целевой программе развития особой экономической зоны в Калининградской области на 1998-2005 гг. // Внешняя торговля. 1998,- № 1 - 3,- с. 15-18.
81. Савченко В.Е., Шулус А. Феномен государственного предпринимательства. // Российский экономический журнал.-1997.-№ 1.
82. Серова Е. Особенности экономического поведения коллективного предприятия. // Вопросы экономики. 1998.- № 11.- с. 113.
83. Справочник-путеводитель Сочи,- Тверь,- Студия-С,- 1995,- 109 с.
84. Слепцов В.А., Вороненко О.В., Крючин Д.Б. ФПГ: Современные тенденции развития,- М.: Финансы,- 1998,- № 4,- с. 13-16.
85. Социальные результаты научно-технического прогресса в крупном городе. Теоретико-методологический анализ.-JI.-Наука.-126 с.
86. Территориальное управление. Самоуправление. Самофинансирование (опыт, проблемы, перспективы).- под ред. Буренковой Е.Н., Сысоева А.П. -М,- Финансы и статистика,- 1990,- 224 с.
87. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. (перевод с англ. Е. Симоновой).- М.: автор. 1993.- 160 с.
88. Трошин Н. Варианты развития взаимосвязей экономической зоны и национальной экономики. -М.- ВНИИВС.- 1990,- 14 с.
89. Тхашокова JI.H. Организация договорных отношений между отраслевыми и территориальными органами управления. Планирование и новый хозяйственный механизм территориального развития. Сб. научных трудов. - СОПС.- М.- 1990,- с. - 34-40.
90. Указ Президента РФ О создании финансово-промышленных групп в РФ.-№2096 от 5.12.93.
91. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. -М. -. Республика. 1992.- 351 с.
92. Фатхутдинов Р. Менеджмент как инструмент достижения конкурентоспособности. // Вопросы экономики. 1997.- № 5.- с. 118-127.
93. Хойер В. Как делать бизнес в Европе.- М.: 1992.
94. Холт Н. Роберт. Основы финансового менеджмента Пер. С англ.- М.: 1993. -с. 121-128.
95. Шмаров А. Невинность не соблюдает никто. // Эксперт.- 1997,- № 1.- с. 26.
96. Якутии Ю.В. Концептуальные подходы к оценке эффективности корпоративной интеграции. // Российский экономический журнал,-1998,-№ 5,- с. 71-81.
97. Dale Ernest/ Planning and developing the Company organization structure. Resarch Report N 20. American Management Association. N Y.- 1952.-3 ed, 1955. -p. 29.
98. Fayol Henri/- General and Industrial Management.- London.- Pitman.- 1949.-pp. 5-6.
99. Graicunas V.A. Relationship in Organization.- Bulletin of the International Management Institute.- Geneva.- 1933. -p. 45-47.
100. Herman, Ed.S. Corporate Power. Cambrige UP, Cambrige 1981.
101. Herold D. Long Range Planning and Organizational Performance. A gross Validation Stady. Academy of Management Review.-March 1972. -pp. 31-32.
102. Milllington A.I., Bowen F., Bayliss B.T. Corporate integration in the EU: Recent developments // Intericonomimics. Hamburg, 1996. - vol. 31 № 2 - p. 6872.
103. Peterson S. Essays on large shareholgers and corporate control. Goteborg, 1998-p. 79.
104. Stagner R. Corporate Decision Making: An Empirical Stady. Journal of Applied Psychology, vol.53 (1969).-pp. 1-3.
105. Stieglitz H,, Wilkerson H. Corporate Organization Structures. Wash. (D.C.).-1980.-p. 101.
-
Похожие работы
- Игровое имитационное моделирование механизмов корпоративного управления
- Кибернетический подход к организации управления в корпоративных системах
- Перспективы развития корпоративных структур управления в экономике России
- Разработка и исследование методов расчета показателей качества функционирования корпоративных сетей региональных операторов связи
- Пути развития и внедрения системы корпоративной каталогизации библиотек
-
- Системный анализ, управление и обработка информации (по отраслям)
- Теория систем, теория автоматического регулирования и управления, системный анализ
- Элементы и устройства вычислительной техники и систем управления
- Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (по отраслям)
- Автоматизация технологических процессов и производств (в том числе по отраслям)
- Управление в биологических и медицинских системах (включая применения вычислительной техники)
- Управление в социальных и экономических системах
- Математическое и программное обеспечение вычислительных машин, комплексов и компьютерных сетей
- Системы автоматизации проектирования (по отраслям)
- Телекоммуникационные системы и компьютерные сети
- Системы обработки информации и управления
- Вычислительные машины и системы
- Применение вычислительной техники, математического моделирования и математических методов в научных исследованиях (по отраслям наук)
- Теоретические основы информатики
- Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
- Методы и системы защиты информации, информационная безопасность