автореферат диссертации по информатике, вычислительной технике и управлению, 05.13.10, диссертация на тему:Управление системой условий труда в электронной промышленности НРБ



ВЦСПС ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ им. Н.Н.ШВЕРНИКА

НА правах рукописи ШЕВА ВАЛЕНТИНА СТАМЕНОВЛ

УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НРБ

Специальность 05,13,10-

УПРАВЛШ« В СОЦИАЛЬНЫХ и ЗкОНОИИЧЕСкИХ СИСТЕМАХ

АВТОРЕФЕРАТ

ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ кАНЛИЦАТА экономичЕских нАУк

МоскБА - 1990

РАбОТА ВЫПОЛНЕНА НА кАфЕДРЕ СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОГО

управления ордена Трудового Красного Знамени Высшей школы профсоюзного движений ВЦСПС им. Н.М, ШВЕРНИкА.

Научный руководишь - доктор историчЕских НАУк, профессор ü! к а р а Т А н 0. и.

А.Н., кАНДИДАТ ЭкОНОМИЧЕСкИХ HAYk, СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ сотрудник РонкинГ.С.

Ведущая организация - Научно-исследовательский институт

ОХРАНЫ ТРУДА И ЭРГОНОЖИ, СофИЯ, НРб.

на заседании специализированного совета К,021.01.02 по присуждению ученой степени клндидАТА экономических нлук в ордена Трудового Красного Знамени Высшей школЕ профсоюзного движения ВЦСПС ин.Н.Н.Шзе никд.

ОТЗЫВЫ и замечания НА автореферат (в двух ЭкЗЕМПЛЯРАХ, заверенных ПЕЧАТЬЮ) ПРОСЬбА направлять ПО адресу: Ш'15*), МоСкВА, ул. ЛобАЧЕьского, 90, Аспирантура.

,с диссертацией мо&но ознАкоииться в научной библиотеки ВШ11Д ВЦСПС им. Н.М. ШВЕРНИкА.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОППОНЕНТи: доктор ЗкОНОМИЧЕСкИХ НАУк И! О X и

Защита диссертации состоится в ■ / часов

Ученой секретарь специализированного совета

кАНДИДАТ ЭкОНОМИЧЕСкИХ

наук,доцент Путятина В.И

3.

¿У (

АкТУАЛЬНОСТЬ TEfIN ИССЛЕДОВАНИЯ, В УСЛОВИЯХ ДИНАМИЧНЫХ ПРОЦЕССОВ ОбНОВЛЕНИЯ, Глубокой И ВСЕСТОРОННЕЙ ПЕРЕСТРОЙкИ ОбШЕСТ-

венной Лизни в ИР Болгарии, важность и значение вопросов социального управления исключительно возрастают, Приоритетное место в нем

ПРИНАДЛЕЖИТ ПРОбЛЕМАМ И ЗАДАЧАМ, СВЯЗАНННМ С ОХРАНОЙ ЖИЗНИ, ЗДОРОВЬЯ И РАбОТОСПОСОбНОСТИ ЧЕЛОВЕкА В ПРОЦЕССЕ ТРУПА, НОРМАЛИЗАЦИЕЙ И ОПТИМИЗАЦИЕЙ РАбОЧЕЙ СРЕДЫ. ТРАДИЦИОННО ОбЕСПЕЧЕНИЕ бЕЗОПАСНЫХ И бЛАГОПРИЯТНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЙ ТРУПА СВЯЗЫВАЕТСЯ СО СНИЖЕНИЕМ ТЯЖЕСТИ, ВРЕДНОСТИ И МОНОТОННОСТИ ТРУДА, ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА Я ПРОфЕСИОНАЛЬНЫХ ЗАбОЛЕВАНИЙ И Т.Д.

Развертывание НАУчно-ТЕХничЕского прогресса, опнАко,

ВЫЯВЛЯЕТ И ВЫДВИГАЕТ НА ПЕРЕДНЫЙ ПЛАН НОВЫЕ НЕИЗВЕСТНЫЕ ДО СИХ ПОР

ВРЕДНОСТЕЙ И ОПАСНОСТЕЙ ДЛЯ РАбОТАЮЩИХ, ПРИМЕНЕНИЕ НОВЫХ ТЕХНОЛОГИИ

6POCAET СЕРЬЕЗНЫМ ВЫЗОВ НА ЧЕЛОВЕкА, ИЗМЕНЯЕТ кОРЕННЫМ ОбРАЗОМ ЕГО песта, роли и функций В ПРОЦЕССЕ ТРУДА.

Новые проблемы условий трупа с особой силой проявляются в те отрасли экономики, которые находятся на передовых позициях

НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСкОГО ПРОГРЕССА, ТАкСЙ ОТРАСЛИ ЯВЛЯЕТСЯ ЭЛЕкТРОНИкА.

Проблемы условий труда в электронике и управления ими

недостаточно исследовании и РАЗРАбОТанны специалистами ВО всей миге, хотя в развитых странах И существует определенная ПРАкТИкА ИХ течения , В Болгарии изучение этих про6лем затрудняется otcyctbhem научной, технической, технологической и другой информации, исследовл-тЕЛьскых методик и аппаратуры, системы подготовки Кадров и т.д. , Ввиду того, что в своей прео6ладающей части применяемые в эпЕктро-

п.

НИкЕ технологий ИМПОРТИРУЮТСЯ ИЗ РАЗВИТЫХ кАГШАЛИСТИЧЕСкИХ СТРАН,

Формируется опасная тенденция лвтомАтичЕского и нЕкРитичного применения ЗАРУбЕ^НОГО опыта кАк в отношении к ТЕХНИЧЕСкИМ и технологически фАкТОРАМ/ ТАк и в отношении к ЧЕЛОВЕЧЕСкОМУ фАкТОРУ НА ПРОизводстве, Эта прлктикА таит в се6е серьезную опасность порождения новых ПРОбЛЕМ, возникновения социального напряжения и конфликтов.

К НАСТОЯЩЕМУ ВРЕМЕНИ В БОЛГАРИИ ПРОВЕДЕНЫ ТОЛЬкО ОТДЕЛЬНЫЕ, ЧАСТНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА НЕкОТОРЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ЭЛЕкТРОНИкИ ОПИСАТЕЛЬНОГО ХАРАКТЕРА, 6ЕЗ АНАЛИЗА И РАЗРАбОТкИ кОНкРЕТНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСкИХ ПОДХОДОВ, НАПРАВЛЕНИЙ И СРЕДСТВ. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭТОГО НАЧАЛЬНОГО ЭТАПА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСкОЙ РАбОТЫ, кАк И ОЗНАкОМПЛЕНИЕ С ОПЫТОМ ДРУГИХ СТРАН, ПОДТВЕРЖДАЮТ бОЛЬШУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЗНАЧИМОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ, ОСМЫСЛЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ бЫСТРО ПРОТЕ-

клюших -изменений в области условий труда в элЕктроникЕ. Более того, ВЫЯВЛЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОбЛЕМЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ ДЕЙСТВИЯ НОВЫХ вредносТЕЙ и ОПАСНОСТЕЙ в РАбОЧЕЙ СРЕДЕ на ПРЕДПРИЯТИЯХ ЭЛЕкТРОНИкИ, ПРИНципы управления УСЛОВИЯМИ ТРУДА АкТУАЛЬНЫ и ДЛЯ ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ, ВИДОВ ПРОИЗВОДСТВ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ экономики, НАХОДЯЩИХСЯ на ПЕРЕДОВЫХ ПОЗИЦИЯХ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСкОГО ПРОГРЕССА.

* \

ЦЕЛЬ И задачи ИССЛЕДОВАНИЯ, ЦЕЛЬ НАСТОЯЩЕГО ИССЛЕДОВАНИЯ занимается в обосиовАНии НЕОбХОДИМОСТИ разраГлки И ПРИМЕНЕНИЯ ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ СИСТЕМОЙ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЗЛЕкТРОНИкЕ НРб, ОПРЕДЕЛЕНИИ коНкРЕТНУХ • НАПРАВЛЕНИЙ бУДУ-

ЩЕЙ УПРАГ-ЛЕНЧЕСкОЙ СТРАТЕГИИ В этой ОбЛАСТИ,

Реализация этой цели тре6ует решения следующих занач:

1. ТЕОРЕТИЧЕСкИЕ ЗАДАЧИ: 1

- УТОЧНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭкОНОМИЧЕСкОЙ СУЩНОСТИ УСЛОВИЙ ТРУ-

ПА С точки ЗРЕНИЯ ТРЕбОВАННИЙ СИСТЕМНОГО и комплЕксного ПОДХОДАI

- анализ факторов, влияющих на состояние и изменение

УСЛОВИЙ ТРУДА)

- ОбОСНОИАНЙЕ необходимости СОЦИАЛЬНОЙ ВАРЯАТИВЯОСГЯ в ХОДЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСкОГО ПРОГРЕССА;

- АНАЛИЗ И ОЦЕНкА ДЕЙСТВУЮЩИХ ПОДХОДОВ И кРИТЕРИЕВ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА)

- АНАЛИЗ ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОЙ ТРУДОВОЙ СИТУАЦИИ В ЭЛЕИТО-

никЕ НРБ в связи с Качественными изменениями в системе "ЧЕповЕк-

РАООЧАЯ СРЕДА";

2. МЕТОДИЧЕСкИЕ ЗАДАЧИ:

- исследование условий трудл клк фУНкЦИОНАЛЬНОй ЧАСТИ совкупных МАТЕРИАЛЬНЫХ И ДУХОВНЫХ ПОТРЕбКОСТЕЙ ТРУДЯЩИХСЯ!

- ВЫЯВЛЕНИЕ ЗАВИСИМОСТИ МЕЖДУ ОТНОШЕНИЕМ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП ТРУДЯЩИХСЯ к УСЛОВИЯМ ТРУДА и ВОЗМОЖНОСТЯМИ ИХ УЛУЧШЕНИЯ I

- ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ И ЗНАЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В ФОРМИРОВАНИИ ТРУДОВОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ РАбОТАЮШИХ)

- ОЦЕНкА СТЕПЕНИ СОЦИАЛЬНОЙ ЭффЕкТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСкИХ ВОЗДЕЙСТВИЙ ПО ИЗМЕНЕНИЮ И УЛУЧШЕНИЮ ТРУДОВОЙ СИТУАЦИИ В ЭЛЕкТРОНИкЕ)

- РАЗРАбОТкА ПРОГРАММЫ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭМПИРИЧЕскОГО СОЦИАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСкОГО ИССЛЕДОВАНИЯ,

3, ПРАкТИЧЕСкИЕ ЗАДАЧИ:

- ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПАРАМЕТРОВ И ХАРАкТЕРИСТИк НОВОЙ ТРУДОВОЙ СИТУАЦИИ В ЗЛЕкТРОНИкЕ И ВЫЯВЛЕНИЕ ЕЕ НЕГАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСЛЕД-

(ЛВИЙ для ТРУДЯЩИХСЯ»

- ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ В ОбЛАСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЭЛЕкТРОНИкЕ\

- ОПРЕДЕЛЕНИЕ МЕСТА, РОЛИ, конкРЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ/ функций И ЗАДАЧ СИНДИКАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ В УПРАВЛЕНИИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА Б ЭЛЕкТРОНИкЕ.

Методология и метопикд исследования. Теоретически основой ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ТРУДЫ кПАССИкОВ МАРКСИЗМА, МАТЕРИАЛЫ ЦС

6ПС. (Конфедерации независимых синдиклтов Болгарии), элконов, укА-

30В, ПОСТАНОВЛЕНИЙ И ДРУГИХ НОРМАТИВНЫХ ДОкУМЕНТОВ, В РАбОТЕ НАД ДИССЕРТАЦИЕЙ АВТОР использовал ТРУДЫ А. Г, ЙГАНбЕГЯНА, В. Г. АФАНАсьева, И. В. Бестужева-Лады, Ю, Е. ВолковА, А. II. ГрЖЕГорАЕвского, Л. А. Гордона, Л, Л, Кллачебой, В, Б, Кревневич. Ю, «Учинского,.

П. Н. ЛЕбЕДЕВА, В, Г. МАкУШИНА, М. МЛРкОВА, СТ. МИХАЙЛОВА, О, ПАНОВА, Кр. ПЕТкОВА, Г. Я, РдкИТСкОЙ, Н. СТЕфАНОВА, ХР. СТОЯНОВА. И. И. ЧАНГЛИ, Г. К. ЧЕРкАСОВА, 0. И. ШкАРАТАНА И ДРУГИХ.

АВТОРОМ ИСПОЛЬЗОВАНЫ ТАШ НОРМА МВНЫЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ПО ТРУДУ, ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЙ, НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСкОМУ ПРОГРЕССУПЛАНИРОВАНИЮ,

материалы Международной организации труда. Всемирной организации здравоохранения (ЕвропЕйского регионального бюю), ЕвропнйскоЯ эко-

НОМИЧЕСкСЙ комиссии, ИНОСТРАННЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ЦЕНТРОВ И Т.Д.

Информационной основой исследования послужили материалы Центрального управиения стдтнстики НРБ, данные о контрольной деятельности ЦС БПС, паспортов .условий груда в обсЛЕДовАННых Фирмах и подразделениях» замеров параметров рдбочсй среды, осуществленных ведомственнойПАбОРАТОРИЕЙ бЬВШЕЙ ассоциации "ЭЛЕкТРОННкд" и орга-

НАМИ ГИГИЕНИЧЕСкОГО И ЗПИДЕКИОЛОГИЧЕСкОГО контроля ПРИ МИНИСТЕРСТВ!"

народного здравоохранения и социальных ЗАбот, Основные данные дня

ЭМПИРИЧЕСкОГО AHA ПИЗА бЫЛИ ПОЛУЧЕНЫ В результате проведенного АЗТО-РОМ СОЦИАЛЬНО-УПРАВПЕНЧЕСкОГО ИССЛЕДОВАНИЯ В ФИРМАХ И ПОДРАЗДЕЛЕниях бывшЕй Ассоциации "ЭпЕктроникА". Кроме того, использованы материалы социолог.мчЕского исследования, проведенного НИИПП.им.Г, Лимит ров а.

Предметом исследования являются условия труда в электронике и управление ими с точки зрения общих ЗАкОНОМЕРНОСТЕЙ и СОВРЕМЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ к. социальному УПРАВЛЕНИЮ и СПЕЦИфИЧЕСкОГОХАРЛк-тера И ОСОбПННОСТЕЙ РАбОЧЕЙ СРЕДЫ В отрасли.

ОбЪЕкТОИ ЭМПИРИЧЕСкОГО исследовании были РУкОВОЛИТЕЛИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ кАДРЫ И Активисты, РАбОЧИЕ ШЕСТИ крупных ФИРМ бывший Ассоциации "ЭлЕктроникл". Респонденты распредепялись по трем группам:

- руководители - председатели, члены управительных и

КОНТРОЛЬНЫХ СОВЕТОВ 0HFM, ДИРЕкТОРА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАВЕДУЮЩИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫМИ ЗВЕНЬЯМИ и ОТДЕЛАМИ (ВСЕГО 117 ЧЕПОВЕк)I

- профсоюзные кАЛРЫ и Активисты - председатели и- члены профсоюзных органов Фирм и предприятий, старшие рлбочие ииспЕкторл

ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ВСЕГО 12') ЧЕЛОЁЕк) I

- РАбОЧИЕ ОСНОВНОГО И ВСПОМАГАТЕЛЬНОГО ПР0ИЗР0ДСТВА

(всего 5S5 человнЮ

Эмпирическое исследование осуществлено с помопью тАк"\

MP ГОЛОВ сбОРА ИНФОРМАЦИИ, клк АНКЕТИРОВАНИЕ, ИНТЕРВЬЮ, ДОкУМЕНТАЛЪ-HNI1 АНАЛИЗ I ЛЛЯ ЭТОГО были РАЗРАБОТАНЫ ОРИГИНАЛЬНЫЕ вопгосники,

в,

состоящие из двух блоков. Первый блок вкпючдл вопросы о социально

ДЕМОГРАфскиХ ХАРАкТЕРИСШкАХ ОПРОШЕННЫХ. Второй 5 по к ПОЗВОЛИЛ ИЗУЧИТЬ СУСЬскТИВНОЕ ВОСПРИЯТИЕ, ОЦЕНкИ и мнения ОТНОСИТЕЛЬНО СОСТОЯНИЙ УСЛОВИЙ ТРУДА J НАЛИЧИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ВРЕДНОСТЕЙ И ОПАСНОСТЕЙ В РАбОЧЕЙ СРЕДЕ» СОЦИАЛЬНЫХ ПРСбЛЕМ И ПОСЛЕДСТВИЙ РАбоТЫ С НОВЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ, ВОЗМОЖНОСТЕЙ ОВЛАДЕНИЯ ИМИ) ЗАВИСИМОСТИ МЕЖДУ УСЛОВИЙ МИ ТРУДА, ТРУДОВОЙ и СОЦИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИЕЙ РАбОТНИкОВ; ПОДХОДОВ, кРИТЕРИЕВ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА) РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ, ПРАВ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЫкДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ, ТРУДОВЫМИ коллЕк-iИВАМИ и ПРОФСОЮЗАМИ, 4

Анализ и сопоставление результатов проведенного эмпириче(

ИГО ИССЛЕДОВАНИЯ С ВЫВОДАМИ/ СДЕЛАННЫМИ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЗУЧЕНИЯ ABTI РОМ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, ДАЮТ ОСНОВАНИЕ СДЕЛАТЬ кОРРЕкТНЫЕ СОЦИАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСкИЕ СбобЩЕНИЯ И НА-ЭТОЙ ОСНОВЕ ПРЕДЛОЖИТЬ кОИкРЕТНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ.

Научная новизна .данной РАботы состоит в следующем:

- OQOCliCBAHA НЕСбХОДИМОСТЬ РАЗРАбоТкИ И ПРИМЕНЕНИИ ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВОЮ ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ УСЛОВИЯМИ "фудд, ООЕСПЕЧИВАК. ШЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ГАРАНТИРОВАННОГО НЛУЧНО-ТЕХНИЧЕСкОГС ПРОГРЕССА) ДАНО ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЕГО СУЩНОСТИ. ЦЕЛЕЙ, кРИТЕРИЕВ)

• ПРОВЕДЕН ЭкСПЕРТНЫЙ. АНАЛИЗ СПЕЦИфМЕСкОГО >Ар^кТЕРА И ОСОбЕНЧОСЛЕЙ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЭЛЕкТРОНИкЕ НР5)

- ВЫЯВЛЕНЫ НЕГАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ЛРООЯЕИм И ПОСЛЕДСТВИЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА'В ЭЛЕкТРОНИкЕ И ОбОСНОВАНЛ НЕООХСДИ МОСТЬ В СОЦИАЛЬНОЙ ВАРИАТИВНОСТИ ПРИ ЕГа_ОСУШЁСТВЛЕНИИ|

•■ ПРОАНАЛИЗИРОВАНА ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВАЯ ТРУДОВАЯ CHTYAUI'

СЛОЖИВШАЯСЯ В ЭЛЕкТРОНИкЕ НРБ И ТЕ КАЧЕСТВЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ПРОИЗОШЛИ В СИСТЕМЕ "ЧЕПОВЕк-РАбОЧАЯ СРЕДА") .

- СФОРМУЛИРОВАНЫ СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к УПРАВЛЕНИЮ УСЛОВИЯМИ ТРУДА В ЭЛЕкТРОНИкЕ С УЧЕТОМ-общих ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И специфики ОТРАСЛИ!

- ПРЕДЛОЖЕНЫ кОНкРЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ бУДУШЕЯ УПРАВЛЕНЧЕСкой СТРАТЕГИИ В обЛАСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЭЛЕкТРОНИкЕ»

- ОПРЕДЕЛЕНЫ фУНкиИИ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУбЪЕкТОВ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА В ЭЛЕкТРОНИкЕ»

- ОПРЕДЕЛЕНЫ МЕСТО, РОЛЬ, КОНкРЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. функции И ЗАДАЧИ СИНДИкАЛЬНЫХ ОРГАНОВ и. ОРГАНИЗАЦИЙ В УПРАВЛЕНИИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.

ПРАкГИЧЕСкоЕ ЗНАЧЕНИЕ РАбОТЫ, ТЕОРЕТИкО-МЕТОДОЛОГИЧЕСкИЕ ПОДХОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОГУТ бЫТЬ ИСПОЛЬЗОВАНЫ ДНЯ РАЗРАбОТкИ НОРМАТИВНЫХ И МЕТОДИЧЕСкИХ ДОкУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, В РАбОТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И СИНДИКАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ. ,,

КРИГИЧЕСкАЯ ОЦЕНкА ДЕЙСТВУЮЩИХ ПОДХОДОВ В УПРАВЛЕНИИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА-ПОЗВОПЕТ УСТРАНИТЬ ИМЕЮЩИЕСЯ ЗДЕСЬ НЕДОСТАТкИ И ПРИВЕСТИ ЕГО б СООТВЕТСТВИЕ С СОВРЕМЕННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ УПРАВЛЕН-ЧЕСкоЯ теории и ПРАкТИкИ.

предпоженные автором кОНкРЕТНЫЕ направления бУДУЩЕЙ управленческой стратегии дают возможность совершенствовать управление условиями труда кАк Е ЭЛЕкТРОНИкЕ, ТАк и в других отраслях, производствах и видак деятельности экономики, в которых применяются ноВЫЕ производственное технологии, —-

ОЛРЕДЕЛЕНЫЕ И ОСНОВНЬБ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (МНДИкАШ. ПЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ В УПРАВЛЕНИИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА В ЭЛЕкТРОНИкк

Апробдиия РАботи. Работая экспертом в Конфедерации независимых синдикАТОБ Болгарии, автор применяет свой подход в процессе

РАЗРАбОТкИ НОРМАТИВНЫХ ДОкУМЕНТОВ И МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ по ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, В ХОДЕ УТОЧНЕНИЯ МЕСТА И РОЛИ СИНДИкАТОВ Е ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. В ОкАЗАНИИ конкрЕтной ПОМОЩИ СИНДИкАЛЬНЫМ ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЕМ-ЛО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.

ПубликАиии. Основные положения диссертационной РАботы

ИЗЛОЖЕНА Ь ПЯТИ ПЕЧАТНЫХ РАБОТАХ Общим СбЬЕМОМ 3,2 11.л.

СТРУкТУРА ДИССЕРТАЦИИ. ДИССЕРТАЦИЯ СОСТОИТ ИЗ ВВЕДЕНИЯ. ¡¡ВУХ ГЛАВ, ЗАкЛЮЧЕНИЯ. СПИСкА ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ПРИЛОВЕ — ЛИЙ. Ч)бЪЕМ ДИССЕРТАЦИИ - 186 СТР, ПЕЧАТНОГО ТЕкЫА, В ПРИЛОЖЕНИЯХ ДАНЫ ТАбЛИЦЫ И ГРАфИкИ С •ОСНОВНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕННОГО ЭМПИРИЧЕСкОГО ИССЛЕДОВАНИЯ.

с

ВО_ВМЛ£ЬЖ ОбОСНОВЫВАЕТСЯ ЧиООР ТЕМЫ, ЕЕ ЛкГУАЛЬНОСТЬ,, ИАУЧНО-ТЕОНЕТИЧЕСкАЯ И П^АкТИЧЕСкАЯ ЗНАЧИМОСТЬ, ФОРМУЛИРУЙ ГСЯ ЦНИИ

и задачи Исследования, научная ношка райотм.

В первой главе - '''Современные подхопы и трЕбовмшя в

ОбЦАСЛИ управления сисш-юй условий труда в НРБ" проведен анализ СОИИАЛЬНО-ЭкОНОМИЧЕСкОй сущности условий труда с позиции системного и комплексного подхода. На основе критического анализа и оцЕНки действующих подходов и Критериев в оёласти управления условиями

ТРУПА СФОРМУЛИРОВАНЫ СОВРЕМЕННЕЕ ТРЕБОВАНИЯ к ЕГО СОВЕгЧМ НСПШВлИИ!" М<Ли5'Ш1П0 РАССМОТРЕНЫ СПЬНИФИЧЕСкИЙ Х/Л'ЛкТЕР И ОСОбЕННОСГИ УСЮ-' 1!' (П\ г('ОНИкЕ 1) ИХ ИЗМЕНЕНИЕ ПОД ВЛИЯНИЕМ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕС I

I т,

кого ПР01РЕССА.на основе выв0ла о новой трудовой ситуации в отрасли обоснована необходимость РАЗРАбОТкН И применения принципиально нового подхода в управлении условиями труда, который позволяет-

ОбЕСПЕЧИТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕскОГО ПРОГРЕССА,

Во вгорсй главе - "Концепция совершенотвованн.я управления СИСТЕМОЙ условий ТРУДА в ЭПЕкТРОНИкЕ НРБ АНАЛИЗИРУЮТСЯ основные РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕННОГО ЭМПИРИЧЕСкОГО ИССЛЕДОВАНИЯ условий ТРУДА в ЭЛЕкГРОНИкЕ И ДЕЛАЮТСЯ ВЫВОДЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ

деятельности. Полученные данные подтверждают гипотезу о том, что В ЭЛЕкТРОНИкЕ нрб сформировалась новая трудовая ситуация, СВЯЗАННАЯ С КАЧЕСТВЕННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ СИСТЕМЫ "ЧЕЛОВЕк-РАбОЧАЯ СРЕДА". НА ЭТОЙ ОСНОВЕ РАЗВИВАЕТСЯ И кОНкРЕТИЗИРУЕТСЯ кОНЦЕПЦИЯ О НЕОбХОДИМОСТИ нового УПРАВЛЕНЧЕСкпГО ПОДХОДА И ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

воплощения этого подхода. Подробно разработаны вопросы о функциях,

ПРАВАХ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ СИНДИкАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ С УЧЕТОМ ИХ СПЕЦИфИЧЕСкОГО МЕСТА И ГОЛИ В ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ОбШЕСТВА.

■ В ЗАкЛЮЧЕНИИ ИЗЛОЖЕНЫ обобШАКЩЕ ВЫВОДИ ПРОВЕДЕННОЙ исслеДОВАТЕЛЬСКОЙ РАбОТЫ, НАМЕЧЕНЫ ОСНОВНЫЕ ПЕРСПСкТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА В ЭЛЕкТРОНИкЕ I' ПЛИЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ ПРАкТИЧЕСкоЙ РЕ/ 1ИЗАЦИИ.

и, Основные результаты исс 1Едования и их

КР^МЕ_О6О С НОВА НИЕ

СОСТрЯНИЕ И ПРОбЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ УСЛОВИЙ. '

т РУДЛ_в

исходным методологическим положением при анализе состояния и прс'блгп упр/ч.чл.нпя условиями труда является рассмотрение

\г.

проблем упрдел£ния условиями труда с позиций системного и комплЕксНОГО подходов.

Отправным пунктом при рассмотрения условий труда кАк

ОбЪЕкТА УПРАВЛЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ИХ ОПРЕДЕЛЕНИЕ/ ДАННОЕ К, МАРкСОМ!

"Жизненные условия РАбочего во время раЬоты", В этой связи обоснована необходимость преодоления одностороннего подхода к ПРОбЛЕМАМ условий труда и управления ими лишь с позиций и Критериев частных научных дисциплин, например, экономики, социологии, гигиены, психологии, ФИЗИОЛОГИИ, ЭСТЕТИкИ и т.п., а также РАЗРАООГкИ интегральных

Критериев анализа, оценКн и изменения условий труда. Изучение существующих взглядов на проблемы условий труда в специальной литературе и нормативных документАХ, привело к следующим выводом:

- УСЛОВИЯ ТРУДА МОЖНО РАССМАТРИВАТЬ КАК ОСНОВНУЮ СОСТАВНУЮ ЧАСТЬ СИСТЕМЫ ОбЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА, А В боЛЕЕ ШИРОКОМ АСПЕкТЕ, - И кАк ЕЛЕМЕНТ'ЖИЗНЕННЫХ УСЛОВИЙ, УРОВНЯ Жизни»

- условия труда имейт Функциональную суцность, заключающуюся в их.сложном и многоаспектном влиянии на сохранение, восстановление И развитие РАбОЧЕЙ силы и результаты труда;

- условия труда моЖно рассматривать и клк самостоятельную систему, состоящую из многообразных неоднородных по составу и ХАРАк ■

теру эдамьнгов, взаимосвязанных и взаимодействумих иеЖду собой.

Аагор провопит обстоятельный анализ состава и структуры условий труда с точки зрения их содержания и Функций. Значительное

МЕСТО в ДИССЕРТАЦИИ ОТВЕДЕНО СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУкТУРЕ,

составу и функциям субъекта управления \словиями труда в НРб, Подчеркнуто, что ОТЛИЧИТЕЛЬНОЙ его особенное.'ЪЮ ЯВЛЯЕТСЯ СЛОЖНЫЙ и НЕОДНОРОДНЫЙ СОСТАВ, МНОГОЗВЕННАЯ ИЕРАРХИЧЕСкАЯ СТРУКТУРА, СООТВЕ1-

СТПУЮШИЕ кОМПЛЕкСНОМУ И МНОГОПЛАНОВОМУ ХАРАкТЕРУ УПРАВЛЯЕМОГО обЪЕктд,

Рассматривая процесс управления кдк объективную, сознательную деятельность, ПРОТЕ|<лющую в определенном ПОРЯДкЕ и последовательности, и применяя Обнню теорию социального управления, АВТОР анализирует фУНкШШ управления условиями труда и СПОСОб их реализации,

ХАРАкТЕРНОЕ ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО состояния УПРАВЛЕнЧЕСкОЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА - ЭТО УТВЕРДИВШИЙСЯ ПАССИВНЫЙ, ВЫЖИДАТЕЛЬНЫЙ, кОМПЕНСАТОРНЫЙ ПОДХОД ПРИ котором УСИЛИЯ'НАПРАВЛЕНЫ НА ПОДДЕРЖИВАНИЕ ДОСТИГНУТОГО СОСТОЯНИЯ И кОМПЕНСИРОВАНИЕ НЕбИАГОПРИЯТНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ УСЛОВИЙ ТРУДА ЗА СЧЕТ РЛДИкАЛЬНОГЧ) РЕШЕНИЯ ПРОбЛЕМ И ТРАЙНОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ РАбОЧЕЙ СРЕДЫ, СУЩЕСТВУЮТ РЯД НЕДОСТАГкОВ нлучно-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСкОГО, НОРМАТИВНОГО, ТЕХНИЧЕСкого, ОРГАНИЗАЦИОННОГО И Т.П. ХАРАкТЕРА, кОТОРЫЕ НАХОДЯТ конкРЕТНОЕ ОТРАЖЕНИЕ В НЕбЛАГОПРИЯТНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ 1<Ак ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ПРОИЗВОДСТВЕННО-ОбУСПОВЛЕННЫЕ ЗАбОЛЕСАНИЯ И НЕСЧАСТЬЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, А ТАк)кЕ И В ОПРЕДЕЛЕННЫХ ЭкОНСМИЧЕСкИХ ПОТЕРЯХ И НЕПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ РАЗХОДАХ ИЗ СРЕДСТВ обЩЕСТВА И ТРУДОВЫХ кОЛЛЕкТИВОВ. ПОЗИЦИЯ АВТОРА ПО ЭТИМ^ВОПРОСАМ - ЧТО ВЫЯВЛЕНные НЕПОСТАТкИ В УПРАВЛЕМЧЕСкОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ЯВЛЯЮТСЯ СЛЕДСТВИЕМ И ОТРАЖЕНИЕМ Общих НЕРЕШЕННЫХ ПРОбЛЕМ СОЦИЛЛЬ • НОГО УПРАВЛЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ,

2, Основные направления совершенствования управления систе

МО»! .УСЛОВИИ 7РУЯА с точки ЗРЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ТРЕбОВАН.ИЙ

ОСНОВОПОЛАГАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ НАПРАВЛЕНИЯ Б обЛАС'ГИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ИМЕЮТ, С ОДНОЙ С ЮНОНЫ, обЩИЕ обЪЕкТИВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭкОНОМИЧЕСкО!О РАЗВИТИЯ, А С ДРУГОЙ - ПРОИСТЕКАЮЩИЕ ИЗ НИХ ТРА&ОВАНИЯ ПО ОбнОВПЕ-НИЮ И ЛЕРЕСТРОЙкЕ ВСЕЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.

в ДИССЕРТАЦИИ отмечаются главные ЗАкОНОМЕРНОСТИ ОБЩЕСТВЕНно-экономического развития в период глубокого и коренного обновления оЬшества в Болгарии и основные тре6ования и направления по совершенств.- йанио социального управления. На этой основе развиваются и обосновываются оригинальные идеи, связанные с НЕОбхОПИМОСТЬЮ РАЗРАбОТкИ и применения принципиально НОВОГО подхода в управлении условиями

труда. Отправным пунктом пни его определении является концепция автора о ТОМ, ЧТО бЕЗОПАСНЫЕ И бПАГОПРИЯТНЫЕ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯ труда -ЭТО ОСНОВНОЕ И НЕОТЪЕМЛЕМОЕ ПРАВО ЧЕЛСВЕкА! ИХ ОбЕСПЕЧенИс НЕЛЬЗЯ

НАсстгриьАТь только кдк следствие уровня и возможностей развития экономики, <квтор высказывает определенное несогласие: с однобоким рассмотрение;! в-ряде теоретических и методических публикаций улучшения "условий труда преимущественно в Качестве р зероа, ь.чктэрА,

НАПРАВЛЕНИЯ ЕЙЕкТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РА.бОЧЕЙ СИДИ, ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ 'ТРУДА, ДОСТИЖЕНИЯ ДРУГИХ ПОЛОАЧТКПМШХ экОНОИИЧЕС-. ких РЕЗУПЬТ -ЛОВ,

Сущность предлагаемого нового управленческого подхода состой! в превантивнон, опережающем УПРАВденческсм воздействии

00£ОЦЕНИВАЮЩЕМ ПРАкТИЧЕСкУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРАВ, ПОТРЕбНОС1ЕЙ И ТНЕбс-ВАНИЙ ТРУДЯЩИХСЯ В бЕЗОПАСНОЙ И бЛАГОПРИЯТНОЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ РАООЧЕП СРЕДЕ ЕЩЕ НА ЭТАПЕ ФОРМИРОВАНИЯ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ. ТЕХНОНОГИЧГ-С-кой, ИНВЕСТИЦИОННОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ политики, В СООТЬгТСТВИИ С iiUhPAH • HUM ПОДХОДОМ, НАМЕЧЕНЫ КОНКРЕТНО-ИСТОРИЧЕСКИЕ кРИТЕРИИ И ЦЕЛИ yill'Ai; ЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. ДЛЯ ИХ ПРАКТИЧЕСКОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРЕ/кДЕ ВСЕГО СЛЕДУЕТ ЧЕТкО И С ПРИНЦИПИАЛЬНЫХ позиции ОПРЕДЕЛИТЬ И РАЗГРАНИЧИТЬ фУНкЦИИ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (ОСУДАР-СТВЕННЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ, УПРАВЛЕНЧЕСкИХ СТРУКТУР НА ¡¡'ИРМАХ И Ь ОРГАНИЗАЦИЯХ, ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. В СООТВЕТСТВИИ С ДЕИСТЬУКВДМИ НОРМАТИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ, С ПРИНЦИПАМИ И ФОРМАМИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В НРб ПРЕДЛАГАЮТСЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ, аконсПИЧЕскИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ СЕВЕРШЕНСТВОВАНИЯ -УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -В СФЕРЕ УСЛОВИЙ ТРУДА.

5. Специфический характер и uco6ekuo<;th vуший..!сш

В ЗЛЕкТРОНИкЕ, Подходи И ТРЕБОВАНИЯ .К_ИХЛ№А(Н!Е1 lilfi,

Широко РАСПРОСТРАНЕНО МНЕНИЕ, ЧТО ТРУП В ¿>льк грьипкч: ЯВЛЯЕТСЯ ДЕГкИМ, ПРИВЛ1; ДТЕЛЫШИ И ПРЕСТИЖНЫЙ, OCYlWCTbf'.ilklCrf ft СОВРЕМЕННОЙ И бПАГОПРИЯТНОЙ ДНЯ ЗДОРОВЬЯ рАбОЧЕЙ СРЕДЕ, lAkOE ПЕРВОНАЧАЛЬНОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, КАЗАЛОСЬ бЫ, ИОДТЗЕРЭДЛПСЯ аТШИШМОД-МИ ДАННЫМИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ. ТРУДА И УРОВНЕ НРОПЗВОДС i Hl l.li'Ji '1 ТРАВМАТИЗМА. ЭТО БЛАГОПОЛУЧИЕ, ОДНАкО. ИЛЛЛЗОИ'О.. В Пг.АОЗИШЧ -НОСТИ, В ОТРАСЛИ РАЗВИВАЮТСЯ И ПРОЙЫ1ЯЮТОЯ HOlUsL, lfCt1:U;L>'-iHUb Ji i C11X HOP ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ, ЫОРЫЕ »НОСЯТ ' kOPFHHIJE ИЗМЕНЕНИЯ В ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ЧЕДпВЕЧЕскгЛ О Of s AI ИЗРА, t, В НЕКОТОРЫХ СЛУЧАЯХ, НЕПОСРЕДСТВЕННО УГРОЖАЮТ ЗПОРОИНР, QVlfsfhi РАбОГОСПОСОбНОСТЬ ЛЮДЕЙ. ПгиОПГШ» СВЯЗАННЫЕ С, «С.ЛШ1!»ГЛ1 ГРУДА И

JJ1tkTP0|)HkE , ПОПОЛНИТЕЛЬНО ОСЛОЖНЯЮТСЯ ТЕМ, ЧТО В ОТРАСЛИ ЗАНЯТЫ

преимущественно гюподне люди, д таМе Большое количество Лннщин, Ml О TPE0YF.T ПРИНЯТЬ во ВНИМАНИЕ СЛЕЦИфИЧЕСкИЕ треСования этих Категорий ТРУДЯЩИХСЯ ПРИ ОбЕСПЕЧЕНИИ бЕЗОПАСНЫХ И бЛАГОПРИЯТНЫХ для ЗДОРОВЬЯ условий ТРУДА,

используя официальную СТАТИСТИЧЕСкУЮ информацию цсу об условиях труда, данные, взятые из пастортов условий труда на обсЛЕ-дованннх предприятиях, материалы заседании консультативного кОМИТЕта по технологиям МОТ, ЕВРОЛЕЙскОГО регионального бЮРО всемирной организации здравоохранения и ряд других ИСТОЧНИкОВ информации, автор проводит анализ специфических условий труда в отрасли и вытекающих из этого социальных проблЕм и последствий, Рассмотрены основ

НЫЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ, ПСИХОфИЗИОЛОГИЧЕСкИЕ, СОЦИАЛЬНО-ПСИХО-ЯОГИЧЕС.КИЕ ПАРАМЕТРЫ РАбОЧЕЙ СРЕДЫ В ЭЛЕкТРОНИкЕ, СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПРОбЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С УСЛОВИЯМИ ТРУДА ИН)кЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕскИХ кАДРОВ, РАбОТАЩИХ В ОТРАСЛИ, A TAklkE СПЕЦИАЛЬНАЯ РАбОЧАЯ СРЕДА В ТАк НАЗЫВАЕМЫХ "ЧИСТЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ" В МИкРОЭЛЕкТРОНИкЕ,

Анализ специфического характера и осоОенностей условий

ТРУДА В ЗЛЕкТРОНИкЕ ДАЕТ ОСНОВАНИЕ СДЕЛАТЬ ВЫВОД О ТОМ, ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРИМЕНЕНИЯ НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОТРАСЛИ НАЛИЦО ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВАЯ И СПОРНАЯ ТРУДОВАЯ СИТУАЦИЯ,СВЯЗАННАЯ С кАЧЕСТВЕННЫМИ ИЗМЕНЕ-ПИЯМИ В СИСТЕМЕ "ЧЕЛОВЬк-РАбОЧАЯ СРЕДА*- CWA ХАРАкТЕРИЗУЕТСЯ сле-JiWAVHl ОСОбЕННОСТЯМИ:

- СУЩЕСТВУЕТ широкий НАбОР ЭЛЕМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ФОРМИРУЮТ НЕбдл ОЛР^ЯТНОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЭЛЕКТОРИкЕ И ИХ НЕГАТИВНЕЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ (НЕбЛАГОПРИЯТНЫЙ МИкРО-к;|ИМАТ с УСЛОВИЯМИ ПЕРЕГРЕВА ИЛИ ОХЛАЖДЕНИЯ ОРГАНИЗМА; ВРЕДНЫ/. U

ЯДОВИТЫЕ ХИМИЧЕСКИЕ ВЕЩЕСТВА В ВОЗДУХЕ РАбоЧЕЙ СРЕДЫ» ЭЛЬ К ТРОМАГ in; I • НЫЕ И ЭЛЕКТРОСТАТИЧЕСКИЕ ПОЛЯ) ВРЕДНЫЕ ИЗЛУЧЕНИЯ} ОбЩИЕ И ЛОкАЛЫШг ЙИбРАЦИИJ ИСкУСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ И Т.д.);

- ПРОЯВЛЯЮТСЯ НОВЫЕ, НЕДОСТАТОЧНО ИССЛЕДОВАННЫЕ ПРОШВоЛ-СТВЕННЫЕ ВРЕДНОСТИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ, РАбОТОСПОСОбИОСГИ, ТРУДОМ!') ¡1 СОЦИАЛЬНОЙ Активности РАБОТАЮЩИХ В ОТРАСЛИ (ХИМИкАТЫ с НЕИЗВЕСТНЫМ СОСТАВОМГДЕИОНИЗАЦИЯ ВОЗДУХА В РАбОЧЕЙ СРЕДЫ) СТРОИТЕ 1ЕХНОЛОГ ИЧЕО-

киЕ трЕбовАния, создающие ощущения ФизиологичЕского л психического

ДИСкОМфОРТА» СПЕЦИАЛЬНЫЙ Г-ЕЙИМ ТРУДА; ВРЕДНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ ВИДЕ01ЕР-МИНАЛ0В» ПОВЫШЕННОЕ ЗРИТЕЛЬНОЕ НАПРЯЖЕНИЕ И ДР.);

- ПРОИСХОЦИТ "НАЛОЖЕНИЕ" ТРАДИЦИОННЫХ И НОВЫХ ВРЕИНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ фАкТОРОВ, В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕУДАЧНЫХ 1! НЕДОСТАТОЧНО ЭффЕкТИВНИХ ТЕХНИЧЕСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РЕШЕНИИ (НАЛНОРМЕННЫЙ ШУМ ВЕНТИЛЯЦИОННЫХ И к.ЛИМАТИЧЕСкИХ ННСГАПАИИИ СОПРОВОЖДАЕТСЯ НЕбЛАГОПРИЯТПЫИ В ОТНОШЕНИИ ЧХСТОТЫ И И1П EHCHßiiOi'TH HIVMCIl СПЕЦИАЛЬНЫХ МАШИН И СООРУЖЕНИЙ! НАДНОРМЕННЫЕ КОНЦЕНТРАЦИИ UlACIIt.i:; ХИМИКАТОВ ДОПОЛНЯЮТСЯ ВРЕДНЫМ ВОЗДЕЙСТВИЕМ новых ХИМИкАТОВ с iieh'j

ЛЕСТНОМ СОСТАВОМ И Т.Д.)» t

- В ПРОЦЕССЕ ТРУДА ПРЕОбЛАДАЮТ НЕРВНОПсЬХИЧЕсК'ОЕ И Ц-ЕРЫн: -CEHCOPIIOI-; НАПРЯЖЕНИЕ ЗА СЧЕТ НАЛИЧИЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ГИПОДИНАМИИ П) ВСЕМИ НЕбЛАГОПРИЯТНЫМИ ДЛЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ОРГАНИЗМА ПОСЛЕ1|с'гР,иям11.

Труд в элеКтрониКе характеризуется рядом негативных псиуо^изпп.чгн'и-

ЧЕСкИХ ОССбЕННОСТЕЙ (МОНОТОННОСТЬ II ОДНОибРАЗИЕ, ШЧ1НУДИ (ШЬНЛЯ РЛбОЧЛЯ ПОЗА, ПОЬШЕННОЕ ВНИМАНИЕ И КОНЦЕНТРАЦИЯ, IHHIJOWiitfh ВИЗУЛ-ЛЬНЫП контронь, НАПИЧИЕ СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИИ, НЕЕИ ültoniriEiJ.Uli K.Ailil ТРУДА И ОТДЫХА И Т.Д.))

Ii?.

- НАРУШЕННОЕ РАВНОВЕСИЕ В СИСТЕМЕ "ЧЕЛОВЕк-РАбОЧАЯ СРЕДА" ПОРОЖДАЕТ ТАкИЕ НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ЯВЛЕНИЯ, клк НЕУДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ И ОТЧУЖДЕНИЕ ОТ ТРУДА, СОЦИАЛЬНУЮ ИЗОЛЯЦИЮ И НЕДОСТАТОЧНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ кОНТАкТЫ МЕЖДУ РАбОТАЮИШИ, УХУДШЕНИЕ СОЦИЛЛЫЮ-ПШХОЛОГИЧЕСкОГО кЛИМАТА В ТРУДОВЫХ кОППЕкТИВАХ, ДЕкОЛЛЕкТИВИЗАДИЮ

!ГУДА И ДРУГИЕ, кОТОРЫЕ СИЛЬНО СНИЖАЮТ И ПОДАВЛЯЮТ ТВОРЧЕСкУЮ И СОЦИАЛЬНУЮ Активность ЛЮДЕЙ)

- НЕбЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА СОЗДАЮТ РЯД СУбЪЕкТЦВНЫХ ОЩУЩЕНИЙ, кдк ПРОГРЕСИРУЮЩАЯ УСТАЛОСТЬ,"АПАТИЯ и ПРЕСЫЩЕННОСТЬ, ПОВЫШЕННАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ И ТРЕВО/кЧОСТЬ, СОНЛЙВОСТЬ ИЛИ бЕССОЖША. ВМЕСТЕ с этим, одноко, НАЛИЦО И ОПРЕДЕЛЕННЫ! риск ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ и ЗАбОЛЕВАНИЙ ДИХАТЕЛЬНЫХ ПУТЕЙ, НЕВРОЗОЙ, НЕВРАСТЕНИЕЙ, XPOHH4FCkWM ИНТОкСИкАЦИЯМИ, СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫМИ, ЯЗВЕННОЙ, почечНЫМИ И ЛЛЛЕРГИЧЕСкИМИ ЗАбОЛЕВАНИЯМИ.

р. ЦЕЛЯХ ИЗМЕНЕНИЯ И УЛУЧШЕНИЯ СОЗДАВШЕЙСЯ НЕбЛАГОПРИЯТ-Hufl ТРУДОВОЙ СИТУАЦИИ В ОТРАСЛИ, ЭффЕкТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ПРИ paöote С НОВЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ, ОбОСНОВАНА НЕОбХОДИМОСТЬ ГАСРЛбОТкИ И ПРИМЕНЕНИЯ НОВОГО УПРАВЛЁНЧЕСкОГО ПОДХОДА. Fro СУТЬ 'ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ОбЕСПЕЧЕНИИ СТРОГОГО, ПРЕДЕЛЬНО ВНИМАТЕЛЬНОГО И ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОГО ПРИМЕНЕНИЯ НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ЭЛЕкТРОННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ С УЧЕТОМ ДОСТИЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ЦЕПЕЙ, СОбЛЮДЕНИЯ ТРебОВАНЫ) ЧС.ЛЬОЦЕНКОЙ И свободной РЕАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЛИЧНОСТИ.

Следовательно, по пнчнив автора, речь идет о переходе си тьхиико-эконог.ичЕской к социальной вариативности в развитии элек-|роники, к обг.спечиотс социально-гарантированною научно-технического прогресса V, гуманизации взаимосвязей и отношений в системе "чглоан;'-ра6очая среда",

ПРАКТИЧЕСКУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПОДХОДА к УПРАВЛЕНИЮ УСЛОВИЯМИ ТРУДА В ЭЛЕкТРОМИкЕ АВТОР ПРЕДСТАВЛЯЕТ СЕбЕ СЛЕДУЮЩИМ ОбРАЗОМ:

- ПОСРЕДСТВОМ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕЦИРОВАНИЯ. Т.Е. ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ЦЕЛЕВОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫХ КРИТЕРИЕВ И ТРЕбоВАНИЙ к ТЕ;ХНОПОГИЧЕСКОМУ ПРОЦЕССУ, ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ оборуДОВАНИЮ И РАбОЧЕЙ СРЕДЕ)

- ПОСРЕДСТВОМ кОРРЕкТИРОВкИ » СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЕкТА С УЧЕТОМ НЕОбХОДИМОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ 6ЕЗО/1АС1ШХ И бПАГОПРИЯГНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯ ТРУДА)

- ПОСРЕДСТВОМ АДАПТАЦИИ САМОГО ЧЕЛОВЕкА к РАбоЧР.Й СРЕДЕ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТЕХНОЛОГИИ.

ц, результаты эмпирического исследования о6щег.шинр.й

ОЧЕНкИ УСЛОВИЙ ТРУДА. СоЦ'^ЛрНЫЕ ВАРИАНТЫ СОВЕРШЕН- -

Основными ЦЕЛЯМИ ПРОВЕДЕННОГО ЭМП-чг-ИЧЕсКоГО социапьнп-У^РАВЛЕНЧЕСкОГО ИССЛЕДОВАНИЯ бЫПИ:

~ ИЗУЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕИШ-И;! 1ИЯ>; ЗПЕкТРОИИкИ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ЧАСТИ совокупных потребности ТГ'ДЧЬПХСГ. И !'ОН|' ! е1и • ЗАЦИЯ ИХ РОЛИ В ТРУДОВОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ РАО'! (ИХ I

- ПОЛУЧЕНИЕ болен ШИРОКОЙ ОПЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ

ч

. УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ВОЗДЕЙСТВИЙ ПО ИШНЕНИЮ И VЬУЧИ'ИЦй ТРУ'ЮЬОЙ С1ПУ\-ции в электронике)

- СОПОСТАВЛЕНИЕ МНЕНИЙ РЕСПОНДЕНТОВ О ВОЗМОЖНОСТЯХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУПА ДЛЯ РАЗРАбОТкИ ЦЕЛОСТНОЙ И коНкРЕТНОЙ СТРАТЕГИИ будущих ДЕЙСТВИЙ В ЭТОЙ обЛАСТИ,

ОбРАбОТкА и СИСТЕМАТИЗАЦИЯ ДАННЫХ ПРОВЕДЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ПРЕДСТАВИЛИ СЛЕДУЮЩУЮ кАРТИНУ:

- ВСЕОбШИМ ЯВЛЯЕТСЯ УбЕ)кДЕНИЕ. ЧТО СФОРМИРОВАВШУЮСЯ ТРУДОВУЮ СИТУАЦИЮ В ЭЯЕкТРОНИЦЕ НЕЛЬЗЯ СЧИТАТЬ НОРМАЛЬНОЙ. ЧТО кАСАЕТ-Сг коикРЕТНЫХ МНЕНИЙ И ПОВЕДЕНИЯ. ТО ОНИ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ МЕСТОМ. РОЛЬЮ И функциями РЕСПОНДЕНТОВ В МЕХАНИЗМЕ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ПОДЧИНЯЮТСЯ СПЕЦИфИЧЕСкИМ ИНТЕРЕСАМ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЫ-ЫХ ГРУШИ

- В ИЕРАРХИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАЧИТЕЛЬНО ПРЕОбЛАДАЕТ РОЛЬ ХО-

зяйственого руководствА. Участие профсоюзов является скоРЕЕ символическим И ХАРАкТЕРИЗУЕТСЯ ЧРЕЗМЕРНОЙ СОГЛАСОВАННОСТЬЮ И ОДНОНАПРАВ

ленностью решений и действий с хозяйственным руководством. Совершен

НО НЕДОСТАТОЧНОМ ЯВЛЯЕТСЯ УЧАСТИЕ РАбОЧИХ В РЕШЕНИИ ПРОбЛЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА)

- ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА НЕ ПОСТАВЛЕНА НА ОСНОВУ УЧЕТА ЭкОНОМИЧЕСкИХ ИНТЕРЕСОВ УЧАСТНИкОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА»

- НЕТ ЯСНОСТИ в РАСПРЕДЕЛЕНИИ фУНкЦИЙ, ПРАВ Й ОТВЕТСТВЕННОСТИ МГ.АДУ УЧАСТНИкАМИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. ЭТО СОЗДАЕТ ТАкИЕ УСЛОВИЯ, ПРИ которых ИМЕЮТ МЕСТО кдк бЕЗОТВЕТСТВЕН-ИОСТЬ ¡ГНЕЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В РЕШЕНИИ ПРОбЛЕМ, ПРРЕкЛАДЫВАНИЕ !Ч!!И СВЕРХУ ИЛИ НАВЕРХ ПО ИЕРАРХИЧЕСКИ ЛЕСТНИЦЕ, ТАк И НЕОбоСНО-ЗАН'-.ОЕ ПРЕВЫШЕНИЕ ПРАВ, кОМПЕТЕНЦИИ И ОГРАНИЧЕНИЕ ТАкИМ ОбРАЗОМ -(ЛИЧНОГО участия ТРУДЯЩИХСЯ В ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

- РАСПРОСТРАНЕНА НЕУВЕРЕННАЯ П НЕЭФФЕКТИВНАЯ ЗАЩИТА ПРОФСОЮЗАМИ ПРАВ И ТРЕбОВАНИЙ ТРУДЯЩИХСЯ РАбОГАТЬ В бЕЗОПАСНОЙ И бЛА!ОПРИЯТНОЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ РАбсЧЕЙ СРЕДЕ.

Результаты пров'еденного эмпиричЕского исследования в сопоставлении с объективной ИНФОРМАЦИЕЙ и ВЫВОДАМИ, сделанными автором ПОСЛЕ ОЗНАкОМПЕНИЯ СО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРОЙ, ПОЗВОЛЯЮТ РАЗВИТЬ И кОНкРЕТИЗИРОВАТЬ ТЕОРЕТИЧЕСкУЮ концепцию и 'предложить СЛЕДУЮЩИЕ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ совершеногвования управЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ груда В ЭЛЕкТРОНИкЕ:

1. Исследование и изучение специфических осо6енностей

И социальных последствий новых производственных фАкТОРОВ В ЭЛЕкТРОНИкЕ. РАЗРАбОТкА И внедрение новых технологических срьдсгв и систем нормализации И оптимизации условий труда, ТЕкРЕАЦИИ РАбОТАЮЩИХ с новыми технологиями, ПОЛбОРА, подготовки и адаптации -кАДРОв в элЕктроникЕ, Создание еозмоЖь.сти распространения результатов и на другие отрасли экономики, в Которых ускоренными тиПАМИ внедряются достижения научно-т'ехиического ПРОГРЕССА,

( 2. Законодательное и нормативное регламентирование

СОЦИАЛЬНЫХ ТРЕбОВАНИЙ ПРИ работе С НОВЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ В ЗЛЕкТРО-НИкЕ. рАЗРАботкА ЦЕЛОСТНОЙ СИСТЕМЫ НОРМ. ИОРДАН-шор, КРИТЕРИЕВ И ТРЕбОВАНИЙ ОГРАНИЧЕНИЯ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ НЕГАТИВНОЮ СЛИЯНИЯ НОВЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАкТОГОВ.

3, Основным НАПРАВЛЕНИЕМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕДЛАГАЕМОГО ПОДХО ДА .ДОЛЖНО СТАТЬ СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАбОЧЕй СРЕДЫ. СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕкТ (ИЛИ СОЦИАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ) СЛЕДУЕТ включить СЛЕДУЮЩЕЕ

- ОбЕСПЕЧЕНИЕ ОПТИМАЛЬНЫХ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ ПАРАМЕТРОВ РАОоЧЕЙ СРЕДЫ)

- ОБЕСПЕЧЕНИЕ СРЕДСТВ И СИСТЕМ ДИСТАНЦИОННОГО УПРАВЛЕНИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ПРОЦЕССАМИ,кОЛЛЕкТИВНЫХ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ техниЧЕСКИХ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ, СПЕЦОДЕЖДЫ И ОбУВИ ДЛЯ РАбОЧИХ, СООТВЕТствующих льгот и Компенсаций с учетом проФилдктики профессиональных УВРЕАДЕНИЙ И ЗАбОЛЕВАНИЙ»

- ПРЕОДОЛЕНИЕ НЕбЛАГОПРИЯТНЫХ ЛСИХОфИЗИОЛИГИЧЕСкИХ осоС ННОСТЕЙ УСЛОВИЙ ТРУДА РАЗРАбОТкОЙ РАЦИОНАЛЬНОГО РЕЖИМА ТРУДА И О] ДЫХА) РОТАЦИЕЙ РАбОЧИХ МЕСТ; СОВМЕЩЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, фУНкЦИЙ операций; ОбЕСПЕЧЕНИЕМ ЭРГОНОМИЧНОСТИ РАбОЧИХ МЕСТ;

- УЛУЧШЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСкИХ ПАРАМЕТРОВ УСЛОВ1 ТРУДА ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЕЙ И УСВОЕНИЕМ ШИРОкОПРОфИЛЬНЫХ ПРОфЕСИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ) СОЗДАНИЕМ ПРАВИЛЬНОЙ ТРУДОВО-ПРОфЕСИОНАЛЬНОЙ МОТ1 ВАЦИИ) УкРЕПЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСкОГО кЛИМАТА В ТРУДОВЫХ

коллсктивАХ;

' - обЕСПЕЧЕНИЕ ЦЕЛОСТНОЙ И ЭффЕкТИВНОЙ РЕкРЕАЦИН РАбОТЛЮЩ П ТЕЧЕНИИ РАбОЧЕГО ДНЯ, В СВОбОДНОМ ВРЕМЕНИ, в ПРОФИПЛкТОРИУМАХ

- ОбЕСПЕЧЕНИЕ НЕОбхОДИМОГО ВРАЧЕбНО-ПРОфИПЛкТИЧНОГО НА ПЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ;

- СОбЛЮДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ Г Г Г лип Т АНИОННЫХ МЕГ бЕЗОЛАСНОСШ ТРУПА)

- РАЗРАбОТкА СПЕЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПОДбОРА, ПОДГОТОВКИ И АДАПТАЦИИ кАДРОВ, РАбОТАЮЩИХ в високотЕхнологичнских ПРОИЗВОДСТВАХ здЕктроники.

РАЗРАбОТкА СИСТЕМЫ ЗкОНОИИЧЕСкИХ МЕР И РЕГУЛЯТОРОВ 303ДЕЙСТЕИЯ в СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ В СТРАНЕ лриницииамй И нормами ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРЕДЛАГАЕТСЯ: ВВОД кРИТЕРИЕВ и ЮкАЗАТЕДЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ДИРЕкТИВНОСТИ ИАУЧНО-ТЕХНИЧЕскОГО И социапь -НО-ЭкОНОМИЧЕСкОГО РАЗВИТИЯ.» ФИНАНСОВЫХ И кРЕДИТНЫХ льгот ДЛЯ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОбЛЕМ И ПОСЛЕДСТВИЙ В ЭЛЕкТРОНИкЕ) СОВЕРШЕНСТВОвание системы страховых взносов в Государственное социальное страхование) бОЛЕЕ ПОДЬНОЕ И ГИбкОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ новой СИСТЕМЫ ОСНОВНЫХ ЗАРПЛАТ,

5. Расширение демократии в управлении условиями труда на

ОСНОВЕ ПРИНЦИПИАЛЬНОГО И четкого РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФУНКЦИЙ, ПРАВ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ЭТОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПОЛНОЙ ИНЦЮРМИНОВАННОСГЯ и ГЛАСНОСТИ по ВОПРОСАМ УСЛОВИЙ ТРУДА.

5. Место и роль Независимых синдикдгов Болгарии ь -управпении системой условий труда на современном етапе

В ПРОЦЕССЕ ДАЛЬНЕЙШЕЙ ДЕКОкРАТИЗАЦИН Об- . ЦЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ И СТАНОВЛЕНИЯ ПОДЛИННОГО ПЛЮРАЛИЗМА ИДЕЙ И ПРИНЦИПОВ, СИНДИКАЛЬНЫЕ.ОРГАНЫ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРИОбРЕХАЮТ ОЗОН НАСТОЯЩЕЕ МЕСТО И РОЛЬ В ПОШППЧЕскОЙ СИСТЕМЕ НРБ, А ТАЙН И В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ, НЕЗАВИСИМЫЕ СИНДИкАТЫ БОЛГАРИИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ С КОНСТИТУЦИЕЙ И ЗАкоНАМИ СТРАНЫ И СО СВОИМ УСТАВОМ. Их ОСНОВНОЙ ЦЕЛЬЮ И ОбЯЗАННОСТЬЮ ЯВЛЯЮТСЯ ИРЕДОТАМГ1

ТЕЛЬСТВО И ЗАЩИТА ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ СВОИХ ЧЛЕНОВ В СФЕРЕ ТРУДА, 3Î НЯТОСТВ, ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, СОЦИАЛЬНОГО ОбЕСПЕЧЕНИЯ, РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЯ И Т.Д.

И в историческом ПЛАНЕ, и С СОВРЕМЕННЫХ позиций, ВОПРОС СВЯЗАННЫЕ С УЛУЧШЕНИЕМ УСЛОВИЙ ТРУДА ОРГАНИЧЕСкИ ПРИСУЩИ САМОЙ HF

роде синдикАТов Болгарии. Одноко до сих' лор, клк законодательное

НОРМАТИВНОЕ РЕГЛАМЕТИРОВАНИЕ, ТАк И ПРАкТИкА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГОС ''АРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ, С ХОЗЯЙСТВЕННОМ РУкОВОДСТВОМ, ВСТУПАЛИ В ОСТРОЕ ПРОТИВОРЕЧИЕ С СУЩНОСТЬЮ СИНДИКАЛИЗМА. НАРЯДУ С ПРЕДОСТАВЛЕННЫМИ ЗАкОНОМ ПРАВАМИ, ПРОФСОЮЗЫ ПРИНЯЛИ НА СЕбЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВА И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЗА ОбЕСПЕЧЕНИЕ бЕЗОПАСНЬ И БЛАГОПРИЯТНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ „УСЛОВИЙ ТРУДА.

КОРЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИНДИкАТОВ В ОбЛАСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА ТРЕбУЕТ, ПРЕ)кДЕ ВСЕГО, СОЗДАНИЯ ПРОЧНЫХ НОРМАТИВНЫ) ГАРАНТИЙ ИХ ПРАВ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ (ЗАкОНОМ ИЛИ ДРУГИМ ДОкУМЕНТО! подобного РАНГА). ВЗАИМООТНОШЕНИЯ НЕАДУ СИНДИкАТАМИ, ПРАВИТЕЛЬСТ! И ХОЗЯЙСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ СЛЕДУЕТ ПОСТАВИТЬ НА ОСНОВУ РАВНОПРАВН1 50ГОБОРЕННОСТЕЙ■ S КАЧЕСТВЕ кОНкРЕТНЫХ СПОСОбОБ ЗАЩИТЫ ПРАВА ТРУI ■АЧСЯ'НА бЕЗОПАСНУЮ И бЛАГОПРИЯТНУЮ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ РАбОЧУЮ СРЕДУ М( ПО ПРЕДЛОЖИТЬ:

- АкТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРАВА ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТ1 f-u ПО ВОПРОСАМ УСЛОВИЙ ТРУДА»

- FA-3PA60TkA СВОИХ СООСТВЕННЫХ ПОЗИЦИЙ И АЛЬТЕРНАТИВНЫ: ЗТ-'ШКМкЕНИЙ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОбЛЕМ В СФЕРЕ УСЛОВИЙ ТРУДА;

- РАЗРАбОТкА СОЦИАЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ, ПРОЕКТОВ И ТЕХНОЛОГИЙ №"> ОбГСПЕЧкНИЯ бЕЗОПАСНОЙ И бЛАГОПРИЯТНОЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ РАбОЧЕЙ

сред ы,-

- заключение договоров и соглашении с правительством пли озяйственными органами и их представителями)

- обсуждение проЕктов технологического обновлЕния в тру-ових кОЛЛЕкТИВАХ1

/

- осуществление широкого общЕствЕнного контроля ПО ВСЛ(РО-

ам условий труда»

- непосредственная зашита. в том числе и в суде, прай и (тересов трудящихся»'

- ОРГАНИЗАЦИЯ Акций ПРОТЕСТА И СОЛИДАРНОСТИ ПРИ возник-

)вения коллективных трудовых конфликтов по вопросам условий трупа.

11-Ь^0^Г£ЖШССЕР.ТШИРПУбДЛКША1111Ы .СИШШИЕ ЕА&ПШ

1. Управление условиями труда в электронной промыпеннос-1 и возможности их совершенствования р этапе НТП, сб. "Социально-

(ОНОМИЧЕСкИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫЕ ПРОбЛЕМН профсоюзов". 111ПП ИМ. Г. ДИМИТРОВА, С. 1989 г., с. 104-120.

2. ИкОНОМИЧЕСкА ПРЕДПОСТАВкА ИЛИ СОЦИАЛЕН фАкТОР ЗА

I

юномкчЕски резултати, сл. "ПроФсъюзите и самоуправлението", Кн.1?. , 1988 г., с. 39-54.

3. Методички основи на прогнозирането в обллепд на охра-ал на труда, бюп, "Охрана на труда", (в соавт.Ъ ЦС и/1 пПС и ЮТЕ, бр, 1, 1981 г., с. 23-33,

ХАРАкТЕРИСТИкА на КЕТОДИТЕ ЗА ПРОГНОЗИРАНЕ, (ипоизйан,! к ЦЕЛИТЕ НА ОХРАНАТА НА ТРУДА, (В СОАВТ,), бЮП, "ОХРАНА НА ТРУДА", : НА БПС И НИОТЕ, бР. 1, 1981 г., С. 33-50,